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2021年2月16日

コラム

コロナ禍では通用しない、従来の勤怠管理と情報共有

コロナ禍により、企業もテレワークや在宅勤務など、働き方の変革を迫られました。しかし、それによる弊害も顕在化しています。それが、「勤怠管理」と「社内コミュニケーション」です。

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2021年2月16日

コラム

小売業には「スマホで打刻」、「チャットで連絡」が適している

働き方改革の推進で、長時間労働の是正や多様な働き方への対応が求められています。人手不足に悩む小売業で労働環境を改善するためには、どうすれば良いのでしょうか。

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2021年2月16日

コラム

コロナ禍の今こそ、建設業界は長時間労働の是正に踏み切れる

建設業において、長時間労働や休日労働の是正は、人手不足を解決するうえで喫緊の課題です。そのためには、まずは厳密な勤怠管理を整えることと、テレワークに備えて社内コミュニケーションを円滑にすることが重要です。

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